Je leert via je collega's hoe je best kandidaten kan vinden voor de open vacatures, dit via social media, sociale netwerken, databases en out of the box recruitment oplossingen.
Je werkt zeer breed en zoekt verschillende profielen, gaande van HR tot technische consultants, junior & senior. Je bent het eerste contact met deze kandidaten, en spreekt hen zowel telefonisch als face to face. Hierbij tast je hun kennis en motivatie af, zo bekijk je samen met je kandidaat de mogelijkheden en mogelijke match binnen de organisatie.
Je zorgt voor een correcte rapportage over je gesprekken, en volgt de kandidaten verder op in hun solliciatiatprocedure bij de collega's en hiring managers.
Je leert gaandeweg de kneepjes van het vak en kan zo uitgroeien naar een Senior Recruiter, waarbij je ook in contact staat met de eindklant.
Je beschikt over een opleiding ( bachelor of master) binnen een menswetenschappelijke of communicatierichting;
We zoeken een gedreven en communicatieve teamplayer, die gedreven wprdt door sociale contacten en het behalen van resultaten.
Je kan mensen goed inschatten en kan je vastbijten in het vinden van moeilijkere profielen.
Naast Nederlands spreek je ook goed Frans en Engels.
Tot slot is een eerste werkervaring handig meegenomen, maar geen must!
Onze opdrachtgever is een consultancykantoor dat bedrijven begeleid en ondersteund in hun strategische, technische of HR transformatie, dit vanaf het uittekenen van de strategie tot het succesvol implementeren.
Je komt terecht in een motiverend en succesvol bedrijf waar je inzet en motivatie sterk wordt geapprecieerd.
Je leert verschillende bedrijven kennen en bedrijfsprocessen, waar jij mee op zoek gaat naar de juiste consultant voor elk project.
Uiteraard kan je rekenen op een mooi salaris, aangevuld met een breed pakket aan extra legale voordelen, een bedrijfswagen en de mogelijkheid tot home work 2 dagen per week.
Wens je part-time te werken? Ook dit is hier zeker mogelijk!